Salários de até 200 mil dólares nos Estados Unidos não atraem jovens para vaga rejeitada

Ele já foi chamado de um dos empregos mais entediantes dos Estados Unidos. Enquanto os baby boomers deixam a profissão em massa e os millennials decidiram que preferiam fazer praticamente qualquer outra coisa, esperava-se que a inteligência artificial acabasse com essa função. Ainda assim, a contabilidade voltou a aparecer na lista de contratações para o período de festas pelo segundo ano consecutivo, surpreendendo o mercado de trabalho global e oferecendo novas perspectivas para profissionais em início de carreira.

Segundo o Índice de Contratações Sazonais 2026 da Monster, associados fiscais e especialistas tributários estavam entre os 13 cargos com maior atividade sazonal na plataforma. A demanda pela área é tão intensa que o setor aparece duas vezes na lista de destaque, repetindo o protagonismo conquistado no ano anterior, quando os contadores fiscais lideraram o ranking de contratações sazonais.

A escassez de profissionais e os desafios do setor

O mercado de trabalho enfrenta uma enorme escassez de profissionais qualificados. Em 2024, faltavam 340 mil contadores nos Estados Unidos, e o problema continua escalando. Atualmente, uma empresa média tem 17 vagas abertas nas áreas de contabilidade e finanças que tenta preencher com urgência, contrastando fortemente com a média de apenas cinco vagas em aberto registradas no ano anterior.

Apesar da fama de monótona, a área oferece caminhos sólidos de ascensão profissional. Um trabalho temporário na contabilidade pode funcionar como uma porta de entrada estratégica para uma carreira de longo prazo com salário de seis dígitos após o período festivo. Para ingressar no setor, os profissionais normalmente precisam de diploma de graduação, enquanto aqueles que conquistam a certificação de contador público podem alcançar remunerações de cerca de US$ 200 mil.

O impacto nas novas gerações e o fator temporal

Muitos jovens poderiam se beneficiar diretamente dessas oportunidades, mas encontram barreiras no ritmo do mercado. Milhões de pessoas da Geração Z são consideradas NEETs, sigla em inglês para quem não está empregado, estudando ou em treinamento profissional. Com o desaparecimento de cargos iniciais tradicionais impulsionado pela tecnologia, os jovens enfrentam desafios redobrados na busca por colocação.

Contudo, quem busca uma colocação de última hora pode enfrentar dificuldades logísticas. A Monster constatou que as contratações sazonais aumentaram 44% de agosto para setembro e atingiram o pico em outubro, sofrendo queda posterior até novembro. As vagas fiscais e contábeis concentraram-se fortemente no início do segundo semestre, exigindo planejamento antecipado dos candidatos.

Opções no varejo e estratégias de busca

Além da contabilidade, a maioria dos empregos temporários em alta concentra-se no varejo e na logística, setores que necessitam de reforço massivo para atender à demanda de compras de fim de ano. Nove dos 13 cargos listados pela Monster envolvem comércio varejista, manuseio ou entrega de encomendas, abrangendo desde motoristas até operadores de caixa e auxiliares de estoque.

Especialistas recomendam que os candidatos ampliem o escopo da busca e evitem termos genéricos como empregos temporários, focando em títulos específicos de cargos. Para conferir mais detalhes sobre as transformações no mercado corporativo internacional e o comportamento das novas gerações, acesse a cobertura completa da Infomoney e continue acompanhando as análises do Infopebas sobre economia e carreira.